Komisja Europejska (KE) uruchomiła nową platformę dedykowaną wspieraniu talentów w regionach europejskich – Harnessing Talent Platform (HTP). Platforma została utworzona w celu poszerzania wiedzy i wymiany doświadczeń oraz wsparcia regionów mierzących się z negatywnymi konsekwencjami zmian demograficznych, w tym ze spadkiem liczby osób z wyższym wykształceniem w mniejszych miejscowościach.
Za jej pomocą KE:
- zapewni dostęp do dostosowanej pomocy technicznej dla regionów borykających się z wyzwaniami demograficznymi;
- uruchomi grupy robocze badające rozwiązania w celu sprostania wspólnym wyzwaniom związanym ze zmianami demograficznymi i spadkiem liczby osób z wyższym wykształceniem w dziedzinie zdrowia, technologii cyfrowych, badań i innowacji oraz terytorialnego;
- będzie informować o wydarzeniach, warsztatach i seminariach internetowych promujących dialog, uczenie się i nawiązywanie kontaktów wśród użytkowników platformy;
- udostępni dedykowane biuro informacyjne udzielające wskazówek i pomocy potrzebującym regionom, zapewniające szybkie i skuteczne wsparcie;
- zapewni dostęp do bazy wiedzy, informacji i najlepszych praktyk związanych ze zmianami demograficznymi i rozwojem talentów w regionach;
- umożliwi prezentowanie historii sukcesu, innowacyjnego podejścia i dobrych praktyk, inspirując i motywując innych.
W ramach HTP utworzono cztery specjalistyczne grupy robocze:
- ds. Cyfryzacji,
- ds. Zdrowia,
- ds. Badań i Innowacji,
- ds. Rozwoju Terytorialnego.
Grupy robocze mają stanowić forum dyskusji strategicznej na temat sposobu, w jaki ww. sektory mogą wpływać na zwiększenie zdolności regionu do bycia konkurencyjnym i atrakcyjnym dla młodej i wysoko wykwalifikowanej kadry. Praca tych grup ma pozwolić na bardziej pogłębioną analizę sposobu, w jaki regiony mierzące się z wyzwaniami demograficznymi mogą przyciągać, rozwijać i zatrzymywać najbardziej utalentowane osoby.
Grupy robocze będą m.in.: badały potencjalne rozwiązania i opracowywały dedykowane instrumenty, dzieliły się wiedzą i doświadczeniem, promowały dobre praktyki oraz przekładały poczynione ustalenia i wnioski na zalecenia polityczne oraz wytyczne o charakterze technicznym.
Każda z grup roboczych będzie składała się z 20 członków, a ich ostateczny wybór zostanie przeprowadzony na podstawie kluczowych kryteriów, tj.:
- specjalistycznej wiedzy i doświadczenia,
- podziału geograficznego,
- reprezentowania regionu zidentyfikowanego jako znajdującego się w pułapce rozwojowej lub zagrożonego tym zjawiskiem,
- dostępności oraz zaangażowania.
W okresie od listopada 2023 r. do maja 2026 r. grupy robocze będą się spotykać co najmniej trzy razy w roku (dwa spotkania w formie online oraz jedno stacjonarnie w siedzibie KE). Pierwsze spotkanie stacjonarne zaplanowane jest na 24 listopada 2023 r. w Brukseli.
Zachęcamy do udziału w naborze do grup roboczych – kandydatury można zgłaszać do 15 września br.
Źródło: Komisja Europejska
